Weiterbildungs-Check für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Service der Lernenden Region Trier

Der Trierer Weiterbildungs-Check ist ein Service der Lernenden Region Trier für kleine und mittlere Unternehmen und ihre Beschäftigten. Die Lernende Region ist der Zusammenschluss der Weiterbildungsanbieter in der Region Trier.

Wir sind der richtige Ansprechpartner in allen Fragen der beruflichen Entwicklung:

Passen meine Qualifikationen zu meinen beruflichen Zielen? Bin ich fit für die Anforderungen auf den Märkten von morgen?

Auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die in der Region Trier dominierend sind, führen immer kürzere Innovationszyklen zu einer immer schnelleren Entwertung realer Qualifikationen der Beschäftigten und ihrer formalen Abschlüsse. Das Qualifikationsniveau der eigenen Mitarbeiter entwickelt sich sukzessive zum zentralen Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Auch KMU und ihre Beschäftigten können sich vom globalen Trend zu Höherqualifizierung nicht abkoppeln.

Vor dem Hintergrund eines wachsenden Fachkräftemangels und der demografischen Veränderungen hat der Wettbewerb mit Industrie und öffentlichem Dienst um die besten Köpfe den Mittelstand voll erfasst.

Auch der Trend zur Fremdvergabe von industrienahen Dienstleistungen wie Vertrieb, Marketing, Design oder Public Relations an KMU zwingen diese dazu, die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter permanent den strengen Qualitätsstandards ihrer Auftraggeber anzupassen.

Gerade weil KMU wegen ihrer geringen Betriebsgrößen in der Regel über keine systematische Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung und nicht über innerbetriebliche Schulungsstrukturen verfügen, sind sie und ihre Beschäftigten auf partnerschaftliche Beziehungen zu den Trägern der Weiterbildung angewiesen. Diese haben sich in Trier unter dem Dach der Lernenden Region zusammengeschlossen, um ihre unterschiedlichen Schwerpunkte zu bündeln.

Der Qualifizierungsberater der Lernenden Region kommt auf Wunsch auch persönlich in die Betriebe, um die Qualifizierungsbedarfe vor Ort exakt zu erheben. Leitfragengestützt erstellt er individuelle Bedarfsprofile: Welche Bildungsbiografie liegt vor? Welche beruflichen Ziele hat der Mitarbeiter? Welche unternehmerischen Ziele verfolgt das Unternehmen? Erfordern technologische Innovationen oder Marktanpassungen neue Kenntnisse und damit Anpas-sungsqualifizierungen? Zum Einsatz kommen Methoden und Instrumente wie Soll-Ist-Analysen, Auswertung betrieblicher Kennzahlen, Auswertung von Stellenbeschreibungen, Interviews mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Weil gute Qualifizierung Maßkonfektion ist, unterbreitet der Qualifizierungsberater in enger Kooperation mit den Weiterbildungsträgern den KMU und ihren Mitarbeitern auf der Basis der erhobenen Bedarfe passgenaue Angebote und erstellt ihnen individuelle Weiterbildungspläne.

Die Internet-gestützte Kursdatenbank der Lernenden Region unter www.lernende-region-trier.de verschafft nicht nur den Weiterbildungsträgern selber einen schnellen Überblick über das regionale Angebot, sondern ist auch eine unverzichtbare Hilfe für Arbeitnehmer und ihre Vorgesetzten.

Die Beratung über Zuschuss- und Fördermöglichkeiten (z. B. über das Programm „Wegebau“ für Ungelernte und Ältere der Arbeitsagentur oder das „Meister-BaföG“) ist Bestandteil jeder Qualifizierungsberatung der Lernenden Region. Gerade Arbeitnehmer mit fehlendem oder niedrigem Bildungsabschluss und geringem Einkommen, die nur unterproportional an beruflicher Weiterbildung beteiligt sind, sind auf öffentliche Zuschüsse angewiesen.

Der Qualifizierungsberater richtet nach Abschluss von Bedarfserhebung und Angebotserstellung stets dieselbe die Frage an Mitarbeiter, Personalverantwortliche, Geschäftsführer oder Inhaber: Darf ich die Beantragung der Zuschüsse für Sie übernehmen?

Weitere Informationen und Terminvereinbarung für den Bildungs-Check: Lernende Region Trier (Handwerkskammer Trier), Dr. Carl-Ludwig Centner, Tel. 0651/207-103, e-Mail: centner@lernende-region-trier.de